El Alzheimer borra la memória, pero no los sentimientos
Misión
Servir de soporte a las familias para contribuir a la mejora de la calidad de vida, tanto de la persona afectada por cualquier tipo de demencia, como de sus familiares y cuidadores, promoviendo el envejecimiento activo y la prevención, proporcionando recursos y servicios que respondan a las necesidades que surjan en el transcurso del proceso de enfermedad.
Si estás interesado en conocer nuestros servicios, haz click en este botón
Visión
Esta AFA quiere ser un referente cualificado en la Comarca de la Marina Alta de Alicante, como una Asociación que ofrece respuesta a las necesidades de las personas afectadas por cualquier tipo de demencia y a sus familias, persiguiendo la calidad y la profesionalidad en los servicios que ofrecemos. Nuestro impulso nos lleva a intentar mejorar de forma continua y seguir desarrollando nuestra misión de manera eficaz y con una actitud humanitaria, donde las personas y las familias son lo más importante.
Igualdad
Desde AFA Teulada – Moraira (Marina Alta) estamos llevamos a cabo las diferentes acciones propuestas en nuestro I Plan de Igualdad durante el periodo del 28 de octubre de 2019 hasta el 30 de diciembre de 2022. Obteniendo la VALIDACIÓN y CONCESIÓN del visado y uso del sello “Fent Empresa Iguals, en Oportunitats”.
En nuestra AFA trabajamos desde el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todas y cada una de las actividades de la misma, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación de la vida profesional, personal y familiar.
Además, de trabajar garantizando la eliminación de cualquier forma de discriminación o desigualdad, y la integración de la perspectiva de género a todos los niveles.
En nuestra AFA trabajamos desde el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todas y cada una de las actividades de la misma, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación de la vida profesional, personal y familiar, además, de trabajar garantizando la eliminación de cualquier forma de discriminación o desigualdad, y la integración de la perspectiva de género a todos los niveles.
